وی تاکید کرد: اگرامروز از برخی شاخصهای توسعه تامین اجتماعی عقب تر هستیم، این بعلت نبود بیمه پرداز نیست بلکه نوع مدیریت و الگوی ذهنی و رفتاری مدیران ، کارکنان و کارشناسان است.
وی ادامه داد: کلید هر توسعه و تقویت زیرساختهای آن در ذهن و ذهنیت نیروی انسانی هرسازمانی نهفته است و برای پیشرفت و رشد بیشتر همگی باید بتوانیم فعل توانستن را صرف کنیم چراکه می توان با توجه به اصول یادشده هرغیرممکنی را ممکن ساخت.
امیری با بیان اینکه استان گلستان دارای استعداد بالائی جهت برخورداری از بیمه تامین اجتماعی است گفت: درحال حاضر دست کم 30 درصد از منابع توسعه بیمه تامین اجتماعی در گلستان بصورت نهفته و ناشناخته باقی مانده است.
وی اظهار داشت: شناخت منابع همراه با پایبندی به اصل مشتری مداری و پاسخگوئی، تغییرالگوی رفتاری و ذهنی و کشف چرائی و چگونگی مسائل و مشکلات پیش روی صندوق تامین اجتماعی نقش محوری در توسعه و دست یابی به اهداف تعریف شده دارند.